• Müşteri Odaklılık: Müşteri istek ve beklentilerini eksiksiz karşılamaya çalışarak, müşteri memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmak.
• Çözüm Odaklılık: Sorunları çözme, sonuç almak için çaba gösterme ve olaylara yapıcı tarzda yaklaşmak.
• Kaynak Yönetimi ve Verimlilik: Tüm süreçlerde her türlü kaynak kullanımını optimize ederek verimliliği ön plana çıkararak sürdürülebilir bir gelişim sağlamak
• Cesaret: Yeniliğe değer vermek ve tüm düzeylerde yeniliği ve risk almayı teşvik etmek.
• Üstün İş Ahlakı: Ticari ve sosyal ilişkilerimizde dürüst ve açık olmak. Yapılan her çalışmayı şeffaflıkla yürütmek ve paylaşmak.
• İletişim: Şirket içinde ve şirket dışında, özgür ve içten fikir alışverişine değer vermek.
• Katılımcı Yönetim Anlayışı: Çalışanlarımızın saygı ve açık iletişime dayalı, karar alma mekanizmalarına katılımını en üst planda tutan yönetim anlayışını sürdürmek ve geliştirmek.
• Takım Çalışması: Faaliyetlerimizin her aşamasında çalışan katılımını sağlamak, bilgiyi paylaşmak. Ortak hedeflerimizi kişisel çıkarlarımızın önüne koyarak çalışmak, takımdaşlık ruhunu sürekli geliştirmek.
• Adil Olmak: Kurum içi ve kurum dışı her konuda objektif davranıp adalet ilkesini benimsemek.
• Bireye Saygı: Tüm çalışanların itibarına ve yaratıcı potansiyeline değer vermek. İş-yaşam dengesine saygı duymak.
• Çevreye ve Topluma Saygı: Yapılan çalışmalarda doğaya ve topluma karşı duyarlılığı ön planda tutmak.
• Etik: Dürüstlük ve doğruluk değerlerinin işe yansıtılmasını, karşılıklı anlayış içinde olunmasını sağlayarak adaleti, güveni, kuruma bağlılığı, aidiyeti, huzuru, iş motivasyonunu ve performansı arttırmak.